各位领导、各位老师：大家好！
“落实科学发展观，全面加强内涵建设大讨论”是我院面对发展机遇作出的一项重大举措。它的目的和意义在于通过落实科学发展观，准确把握高等教育发展的趋势，切实增强广大教职员工的使命感、责任感和紧迫感，为进一步贯彻落实“三大战略”、“四项原则”，实施“亿万千百十”工程和“531工程”奠定坚实的思想基础。下面就后勤公司党总支在开展大讨论中的一些的作法和收获向大家作以简要汇报。
一、具体作法：
1、思想重视，层层动员。
为保证大讨论活动取得实效，公司党总支召开总支扩大会议。在学院党委动员的基础上，通过学习和传达了学院对大讨论活动的安排意见，实施再动员；结合公司实际，确定了大讨论的重点和方向。从而统一了总支委员和各支部书记一班人的思想认识。把学习内容、讨论时间、组织形式、具体负责人作了详细的安排。要求人人参与大讨论，人人了解科学发展观的内含，真正明确学院“全面加强内涵建设”的重要性和必要性，全身心地投入到学院建设和公司发展中。
2、学习形式多样，注重实效。
由于后勤工作的特殊性，正常工作时间集中学习的可能性较小，所以我们大多采取分散学习和讨论的方法，把学习重点放在各支部。为此，公司党总支利用后勤服务通讯阵地编辑“科学发展观知识问答”专版，请主管院领导为中心经理做专题辅导，为了使讨论取得实效，我们要求各支部在大讨论过程中，必须解决一个突出问题，提出一个合理化建议。
运输党支部把安全行驶作为重要问题来抓，大家一致认为：安全操作胜于事故补救。不争一分一秒、礼貌文明行车、遵守交通规则、安全行驶是驾驶员最基本的职业道德和岗位要求。他们提出了在南校生活区投入使用后，增开子女上学专车的建议。
饮食支部把稳定饭菜价格当作突出问题来抓，不断加强成本核算，杜绝浪费，在原材料涨价的情况下，确保饭菜价格平稳。针对南校区学生二食堂操作间过小，不利于生、熟食分开的实际情况，提出二食堂操作间改造方案。
学生公寓在讨论中，坚持一切为了学生，把服务态度作为突出问题解决。针对学院北校区学生公寓用电管理的现状，提出了给北校区学生公寓安装智能控制系统的方案。
动力支部在大讨论中，重中之重地强调规范操作和安全供应。针对自来水价格不断上涨的实际，和绿化中心一道提出在南校区利用保留下来的农用机井，铺设暗管进行花草浇灌的方案。
物业支部重点解决北校区环境卫生问题。提出在南校生活区建设蔬菜、调料、肉蛋等供应点和自行车存放棚的方案。
二、大讨论收获
通过“落实科学发展观，全面加强内涵建设”大讨论，我们后勤党总支认为，在举国上下构建和谐社会的今天，从学院发展和后勤公司发展的情况看，我们要进一步解放思想，与时俱进，求真务实，团结创新，把“建设和谐后勤”确定为后勤服务工作的奋斗目标。其内容包括：管理有序、服务周到、安全稳定、团结友爱、公正民主、充满活力。
管理有序。就是要通过改革，建立和完善有效的管理模式和运行机制，使后勤管理呈现出井井有条、持续高效的管理态势。通过管理展现和谐，通过管理创造和谐。只有通过有效的管理制度，将人们的行为统一在一种一致的要求和范式之下，人们的行为才能和谐统一。因此管理有序是我们建设和谐后勤的最具保障性的目标。服务周到。周到的服务是和谐后勤的外部表现。作为一个服务单位，其建设的成效主要是看其服务的水平，我们服务的及时性、服务的质量、服务的人性化程度等都深刻地体现着我们和谐化建设的程度。所以服务周到，是我们从外部观察组织和谐程度的一根标杆，因而也是我们建设和谐后勤的最具表现力的目标。
安全稳定。安全稳定是一个组织和谐的重要保证，要把一个组织建设成一个和谐的有机体，首要的任务就是要保持它的安全状态和稳定的结构。一个动荡不安状态，一个事故频发的单位，是无法实现和谐的。所以安全稳定是建设和谐后勤的基础性目标。
团结友爱。团结友爱是一个组织中人们思想和谐的主要表现。团结友爱是激发生产力的手段，是建立良好人际关系的根本途径，是实现组织和谐的源泉。所以团结友爱是建设后勤最温暖人心的目标。
公平民主。社会愈加文明，群众的公平意识和民主意识就愈加强烈，一个单位所制定的政策是否公平公正，做出的决策是否科学民主，都将极大地影响群众的积极性和满意程度，并成为影响人们思想和心理的重要因素。因此，公平民主是我们建设和谐后勤的最能体现人们意愿的深层目标。
充满活力。任何组织的一切建设和改革措施，其最终目标就是要让组织充满活力地向前发展。如果不是这样，那么这个组织只能是死水一潭。如果是一潭死水，那么这组织就会被社会所淘汰。一个不能适应形势发展要求的组织，至少是与外部不和谐的组织，这样的组织最终也无法实现内部和谐。因此，充满活力是后勤和谐化建设中最具号召力的目标。
为了实现这一目标，我们认为应着得抓好以下三个环节和着力点：
1、加强和完善制度建设
2、着力提高职工素质
3、创建优秀的企业文化
高校后勤工作的主要任务就是保障教学、科研和教育行政工作正常开展，为师生员工创造一个良好、优美的学习、工作和生活环境。在一定意义上可以说后勤工作是稳定人心的工作，是为师生员工排忧解难的工作。后勤工作无小事，一个螺丝、一顿饭的问题解决不好，往往会给师生造成很大的不便，甚至麻烦。所以我们要扎扎实实做好每一项工作，解决好师生吃、喝、拉、撒、睡的问题，并在解决这些问题的过程中，使大家有一个舒畅的心情，达到人与人的和谐。我们有信心用和谐促使后勤的发展，用后勤的发展促使校园的和谐。