关于校内工勤岗位考核聘任工作的通知

　　 

　　各相关部门:

　　    根据2013年4月10日院务会议精神和《关于陕西省机关事业单位工人技师考核评聘试行办法》规定，结合我校工勤岗位实际情况，现就校内工勤岗位考核聘任工作安排如下：

　　    一、聘任原则及条件

　　    1、聘任原则

　　    工勤岗位聘任工作按照上级“评聘分开，择优聘任”及“公开、公平、公正”的原则，引入竞争机制，在科学合理的设置高级技师、技师、高级工、中级工岗位的基础上，按照工勤岗位职数比例和任职资格条件，在严格考核的基础上择优聘任。

　　    2、聘任条件

　　    ⑴拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业，能认真负责地做好本职工作。现在职在岗且取得相应岗位等级证书，在现岗位年度考核合格及以上。

　　    ⑵刻苦钻研技术，工作业绩突出，具有较高的技能，能够解决本工种技术难题，任职期间无重大责任事故，具有指导下一级技术工人的能力。

　　    ⑶应聘人员应持有陕西省人力资源和社会保障厅颁发的《陕西省机关事业单位工人等级证书》。对已经聘任过的现任岗位并落实了相应待遇的岗位工勤人员，本次不再参与聘任。

　　    ⑷本次工勤岗位聘任为校内聘用,其待遇从2013年4月起执行，退休后此待遇由人事处根据校内相关规定重新确定。

　　二、截止时间

　　本次工勤岗位聘任截止时间为2013年12月31日前取得相应工勤岗位资格人员。2013年4月10日前退休人员不再参加本次聘任。

　　    三、聘任比例

　　    根据院务会议精神和实际情况，经研究本次聘任比例按40%确定。    

　　    四、聘任程序

　　    1、个人申请：填写申请表(在后勤保障处网页下载)，提交证书原件、复印件，技术成果证明等材料。所在部门领导签署推荐意见（注明是否在岗），并加盖部门公章。

　　    2、资格审查：对申请聘任人员由人事处进一步审核。

　　    3、个人述职：申请聘任高级技师、技师和高级工人员需进行个人述职，内容要点包括：在岗情况、工作业绩、操作能力和贡献，有无重大差错和事故等。

　　任职以来工作业绩（每人五分钟）。

　　4、根据聘任工作程序，采取参聘人员相互投票和考核聘任工作小组成员进行综合考核投票，最后确定拟聘人选。

　　    5、公示无异议后，报学校审批后由人事处落实相关待遇。

　　    五、时间安排

　　1、1月6日：召开领导小组工作会议具体安排布置此项工作；

　　2、1月8日：为个人报名时间（截止8日下午5点前，报名地点：后勤保障处王继承同志办公室），逾期不报名者视为自动放弃；

　　3、1月9日：下午2：10分个人述职、投票（地点：图书馆三楼多功能报告厅）。由各部门具体通知到参评人员；           

　　4、公示三天。

　　5、报学校审批。  

　　 

　　                                                                           陕西中医学院工勤岗位考核

　　                                                                                  聘任小组（代章）

　　                                                                                二〇一五年元月六日

工勤人员聘任表.doc